Kurs certyfikacyjny: Coaching systemowy w biznesie i organizacjach

Czas trwania: 70 godzin

Zajęcia będą się odbywać sobota-niedziela, stacjonarnie w wybranych miastach:

WROCŁAW/POZNAŃ/WARSZAWA

Data rozpoczęcia kursu:

 

I edycja październik 2025 r. – zakończenie kursu kwiecień 2026 r. koszt 8500 PLN – rekrutacja rozpoczęta

II edycja styczeń 2026 r. – zakończenie kursu czerwiec 2026 r. koszt 10000 PLN – rekrutacja od 15 października 2025 r.

III edycja wrzesień 2026 r. – zakończenie kursu marzec 2027 r. koszt 10000 PLN – rekrutacja od kwietnia 2026 r.

Kurs Coachingu Systemowego

Coaching Systemowy w Biznesie

Kompletny kurs dla profesjonalistów biznesu

Cele kursu

  • Zdobycie wiedzy i narzędzi z zakresu ustawień systemowych, przydatnych w pracy coacha biznesowego i organizacyjnego.
  • Rozpoznawanie ukrytych dynamik w firmach, zespołach i relacjach zawodowych.
  • Umiejętność pracy z klientem indywidualnym, zespołem i całymi strukturami organizacyjnymi.
  • Rozwój kompetencji liderskich, komunikacyjnych i facylitacyjnych.

Dla kogo

  • 🔹 coachów i pracowników HR
  • 🔹 mentorów, konsultantów i trenerów biznesu
  • 🔹 liderów i przedsiębiorców
  • 🔹 osób chcących pracować z organizacjami ustawieniowo

Program

🔹 Moduł I – Wprowadzenie do myślenia systemowego w biznesie

  • System jako organizm – podstawy teorii systemów.
  • Porządki miłości i porządki sukcesu w świecie organizacji (wg Berta Hellingera).
  • Coaching systemowy

🔹 Moduł II – Porządek i przynależność w organizacji

  • Każdy ma swoje miejsce – dynamiki wykluczenia w firmach (np. byli wspólnicy, poprzedni liderzy).
  • Rola lojalności i konsekwencje jej naruszenia.
  • Kto naprawdę podejmuje decyzje? – widzialni i niewidzialni w systemie organizacyjnym.

🔹 Moduł III – Równowaga w dawaniu i braniu w biznesie

  • Zasady wymiany w relacjach pracownik–pracodawca.
  • Dynamiki organizacyjne
  • Kiedy pracownik „płaci" za system rodzinny w pracy.

🔹 Moduł IV – Hierarchia i przywództwo

  • Lider w polu systemowym – rola, odpowiedzialność i granice.
  • Hierarchia formalna i nieformalna.
  • Pułapki liderów: identyfikacja z przodkami, poczucie winy systemowe, przeniesienia.

🔹 Moduł V – Ustawienia systemowe w pracy coachingowej

  • Jak przeprowadzić ustawienie z klientem biznesowym: na figurkach, kartkach, w wizualizacji.
  • Rozpoznawanie ukrytych dynamik w sytuacjach kryzysowych.
  • Praca z konfliktem w zespole.
  • Case study

🔹 Moduł VI – Integracja i zastosowanie w praktyce

  • Coaching systemowy a rozwój osobisty lidera.
  • Jak łączyć coaching z ustawieniami – etyka, kontrakt, granice.
  • Praktyczne narzędzia: pytania systemowe, praca z metaforą, praca z polem.
  • Sesje superwizyjne – praca z realnymi przypadkami uczestników.
  • Uroczyste wręczenie certyfikatów

Metody pracy

  • Mini-wykłady i wprowadzenia teoretyczne.
  • Ćwiczenia w parach i grupach.
  • Ustawienia na figurkach i w przestrzeni.
  • Studium przypadków biznesowych.
  • Superwizja pracy uczestników.

Rezultaty ukończenia kursu

Uczestnicy zdobędą:
  • umiejętność rozpoznawania dynamik systemowych w organizacjach,
  • praktyczne narzędzia do pracy coachingowej z klientami indywidualnymi i zespołami,
  • pogłębioną świadomość własnego miejsca w systemach zawodowych,
  • kompetencje do prowadzenia procesów rozwojowych w firmach i organizacjach.

Nie wiesz, od czego zacząć? Skontaktuj się – pomogę dobrać kurs do Twoich potrzeb

Skontaktuj się